Менторский центр «ProMentor RUDN» — уникальный проект Студенческого совета РУДН им. Патриса Лумумбы, направленный
на помощь в формировании карьерной траектории студентов под руководством опытных наставников – менторов
Создать профессиональное сообщество, для развития профессиональных компетенций студентов посредством взаимодействия с опытными наставниками
наставник-профессионал, который помогает менти достичь результатов через передачу знаний
и собственного практического опыта
инициативный
и целеустремленный студент РУДН, который хочет развиваться, реализовывать собственный проект и получать опыт работы в своей сфере
представитель команды Менторского центра, координатор взаимодействия ментора и менти. Он отслеживает продуктивность работы менторской пары и решает возникающие вопросы в её коммуникации
Серия мероприятий, направленных на знакомство участников программы с предстоящим сезоном,
в том числе и их будущей менторской парой
Знакомство менторских пар и начало их работы
Менторские пары работают над достижением цели менти в формате личного неформального взаимодействия и передачи практического опыта
Во время «красной зоны» менторы могут отказаться от работы с выбранными подопечными, а менти могут сменить наставника или покинуть программу
Официальное завершение сезона: подведение итогов проекта, вручение сертификатов о прохождении программы наставничества
Система оценки эффективности работы в сезоне менти, кураторов и менторов. Данная система устанавливает критерии для получения сертификата
о прохождении программы менторства. В конце сезона мы выделяем победителей
в номинациях «Лучший ментор», «Лучший менти»,
«Лучший куратор», «Лучшая менторская пара»
Серия мастер-классов, открытых диалогов и стратегических сессий, направленных на развитие навыков, которые необходимы молодым специалистам для начала карьеры. Больше возможностей для неформального общения
и знакомства между менторскими парами
Студентов делят на три уровня по курсу и опыту: Junior (1–2 курс бакалавриата, минимальный опыт), Middle (3 курс бакалавриата, нужно направить знания в правильное русло) и Senior (4 курс бакалавриата или 1–2 курс магистратуры, относительно опытные студенты). Менторы заранее указывают предпочтительную категорию студентов, а студенты указывают свою категорию в заявке
В 6 сезоне проекта менторы и менти будут осуществлять работу по 3 векторам работы: образовательному (получение теоретических знаний), проектному (разработка проекта) и карьерному (составление резюме, прохождение стажировок или трудоустройство). Так у каждой менторской пары появится возможность грамотнее и точнее поставить цель и выстроить план работы
Наш парк возможностей встречает новичка, как ребёнка у высоких горок: страшно, но манит. Ментор, словно заботливый инструктор, помогает выбрать маршрут. Когда сезон подходит к концу, и мы поднимаемся на главный аттракцион — Колесо обозрения. Мы медленно движемся вверх, чтобы на самой вершине увидеть лучший вид. Мы увидим итоги сезона, которыми будем гордиться!
Главная магия этого парка в том, что он меняет нас. Мы приходим сюда со страхами, но с каждым пройденным испытанием становится легче дышать
По окончании сезона участники смогут поделится инсайтами, советами и историями, произошедшими с ними в течении сезона. Все истории войдут
в общую книгу 6 сезона. Она призвана закрепить итоги совместной работы в менторских парах
Made on
Tilda